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9月1日，平安培訓第三屆第二次職工（工會會員）代表大會在公司總部大會議室召開。公司共42名代表現(xiàn)場參會。會議聽取、審議了《2021年度行政工作報告》《2021年度工會工作報告》《2021年度財務決算和2022年財務預算草案報告》和《2021年工會經費收支情況報告》。

此次會議由副總經理成云主持，首先針對2021年度先進集體、先進個人等進行了表彰，號召全體職工，以先進典型為標桿，奮力奪取疫情防控和公司經營發(fā)展“雙勝利”。隨后，平安培訓董事長游心東作了《2021年度行政工作報告》，全面回顧了2021年的工作，詳細闡述了平安培訓在在交發(fā)集團的正確領導下，緊緊圍繞企業(yè)經營，積極應對疫情影響和公司轉型發(fā)展過程中的風險與挑戰(zhàn)，主動破解發(fā)展難題，著力推進2022年度全年目標任務落實的應對措施：一是開拓市場、優(yōu)化配置，持續(xù)打造高品質駕培服務體系，二是深化資源、強化協(xié)同，不斷推進職業(yè)培訓發(fā)展新征程，三是強基提質、夯實安全，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。之后，平安培訓副總經理張志剛作了《2021年度工會工作報告》，全面回顧2021年公司工會緊緊圍繞中心工作，以公司轉型升級創(chuàng)新發(fā)展為契機，以堅定信念深化工會工作為抓手，認真履行工會職責，積極開展工會工作，較好地發(fā)揮了“組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益”的橋梁紐帶作用，工會工作的總體水平得到提高，各項工作扎實開展。

面對疫情影響和企業(yè)經營的雙重任務，平安培訓必定團結一心、眾志成城，以更加堅定的信心、更加有效的舉措、更加務實的工作，加快行動，把失去的時間搶回來，把疫情的影響補回來，為公司轉型升級、高質量發(fā)展而努力奮斗。