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為使新員工全面了解公司成長歷史，系統(tǒng)熟悉公司企業(yè)文化、規(guī)章制度，幫助新員工更快融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位。8月30號上午，公司于訓(xùn)考中心三樓會議室組織10名新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，公司班子領(lǐng)導(dǎo)出席本次會議。

 會上，公司總經(jīng)理對此次培訓(xùn)進(jìn)行了動員，并提出了兩點(diǎn)要求，一是要提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化培訓(xùn)理念；二是要明確培訓(xùn)要領(lǐng)，提升履職能力。本次新員工入職培訓(xùn)主要包括公司基本情況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識及職業(yè)禮儀等方面內(nèi)容，2名新員工代表作了入職體驗(yàn)交流。

通過此次培訓(xùn)，進(jìn)一步統(tǒng)一了新員工的思想，增強(qiáng)了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的意識，切實(shí)提升了新員工綜合能力。