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為加強公司中層干部隊伍建設，建立健全中層干部能上能下、擇優(yōu)汰劣的競爭激勵機制，充分調動中層干部的工作熱情，增強責任感、緊迫感和危機感，提高工作效率，全面推進各項工作的開展。2017年1月11日上午，平安駕培組織召開了2016年度中層干部年度考核會議。

考核內容分為述職述廉和民主測評兩個個方面，主要從德、能、勤、績、廉五個方面進行考核，重點考核工作實績。會上公司總經(jīng)理強調，考核工作大家認真對待，實事求是地對中層干部作出評價，以高度的責任心認真做好此項工作，不斷優(yōu)化公司的人力資源環(huán)境，推進公司各項工作不斷前進。

通過考核測評，一方面有利于掌握中層干部在思想政治、能力素質、工作作風、廉潔自律等各方面的情況，關心幫助干部健康成長。另一方面也有利于發(fā)揚民主，加強監(jiān)督，不斷加強干部隊伍自身建設。